Met mijn expertise op gebied van organisatieadvies en functiewaarderingsadvies voor overheid en onderwijs (rijksoverheid, provincies, rechtbanken, gerechtshoven, alle sectoren onderwijs) bied ik de mogelijkheid uw vraagstuk snel en doeltreffend op te pakken. Mijn jarenlange ervaring staat garant voor een feilloos advies.

De opdrachten rond organisatieontwikkeling variëren in omvang en doorlooptijd. Het kan gaan over leiden van sessies over strategie en visie maar ook over de doorontwikkeling van de ingezette lijn, meedenken over een aanpassing of nieuw organisatiemodel, meedenken over benodigde kwaliteit van medewerkers, het opstellen van een businessplan, het (doen) opstellen en inzichtelijk maken van werkprocessen, procedures, het bespreken van (nieuwe) arbeidsvoorwaarden of van het voorzien van HR en het management van inzicht om organisatie-vraagstukken zelf op te lossen.

Op basis van mijn analyse kan ik samen met u aanbevelingen ontwikkelen en u (HR/management) helpen formatie- en/of functie-indelingsvraagstukken de volgende keer zelf op te lossen.